A Autoridade de Supervisão de Seguros e Fundos de Pensões (ASF) admite Estagiário(a) Profissional para o Departamento de Sistemas de Informação – Núcleo de Desenvolvimento de Soluções (DSI).
Principais responsabilidades:
- Produzir, tratar e preparar a informação necessária à elaboração de indicadores de desempenho da ASF;
- Participar no planeamento e acompanhamento dos projetos de elaboração de indicadores das diferentes áreas de suporte;
- Apoiar o desenvolvimento dos dashboards de gestão para as áreas mencionadas.
Proporcionamos:
- Estágio remunerado com bolsa no valor de 1.250 €, acrescido de subsídio de refeição;
- Estágio com duração de 6 meses com a possibilidade de renovação por igual período;
- Plano de estágio que permite consolidar o conhecimento obtido no decorrer da formação académica e adquirir experiência numa instituição de referência.
Local: Lisboa.
Perfil requerido:
- Licenciatura pré ou pós-Bolonha em Sistemas e Tecnologias de Informação, Gestão, Engenharia ou áreas relacionadas;
- Média final de licenciatura igual ou superior a 13 valores;
- Conhecimentos em Microsoft SQL Server ou outras bases de dados relacionais comparáveis;
- Conhecimentos em SAS Guide e SAS Viya, ou outras ferramentas analíticas comparáveis;
- Boa capacidade de comunicação;
- Boa capacidade de cooperação e de trabalho em equipa.
Requisitos preferenciais:
- Mestrado em Sistemas e Tecnologias de Informação, Gestão, Engenharia ou áreas relacionadas;
- Conhecimentos em Data Analytics e em modelação de dados;
- Conhecimentos em ferramentas de extração, transformação e carregamento de dados (ETL).
Candidatura:
A candidatura deve ser apresentada até ao fim do dia 15 de maio de 2024 (inclusive). Em caso de dificuldade no preenchimento ou no envio da candidatura eletrónica deverá ser contactada a ASF por meio do correio eletrónico: recrutamento.rh@asf.com.pt.
Todas as candidaturas devem ser apresentadas em português, com uma carta de motivação, um curriculum vitae detalhado e os certificados académicos comprovativos das habilitações requeridas no perfil.
Serão rejeitadas as candidaturas que não estejam instruídas com a documentação solicitada.
Métodos de seleção:
O método de seleção do presente procedimento terá as seguintes fases:
- Avaliação curricular das candidaturas, por meio da qual se procederá à análise da informação prestada, nomeadamente da constante do curriculum vitae, da carta de motivação e dos certificados, bem como dos outros documentos eventualmente fornecidos no processo de candidatura. Desta avaliação pode resultar a exclusão do candidato.
- Entrevista, feita apenas a parte dos candidatos aprovados na fase anterior, a convocar em grupos sucessivos, por ordem decrescente de classificação da avaliação curricular, na qual se pretende avaliar as competências técnicas e comportamentais. Quando as necessidades de recrutamento sejam satisfeitas, é dispensada a entrevista dos restantes candidatos, os quais são considerados excluídos.
- Realização de outras entrevistas ou avaliações, se assim for determinado.
Cabe ao Conselho de Administração da ASF a decisão final sobre o(a) estagiário(a) a contratar, baseada na avaliação da adequação do candidato ao perfil e necessidades, em face dos elementos recolhidos ao longo de todas as fases do procedimento e ao parecer do júri.
Regulamento do concurso:
As demais regras aplicáveis ao processo de recrutamento constam do regulamento do concurso.
Constituição de bolsa:
A ASF poderá, mediante consentimento, manter os dados dos candidatos não selecionados, tendo em vista a constituição de uma bolsa que poderá ser considerada pela ASF para o preenchimento de uma eventual vaga futura em função com perfil compatível.
O consentimento pode ser retirado a qualquer momento através dos contactos da ASF, sem prejuízo da licitude do tratamento efetuado com base no consentimento prévio.