A Autoridade de Supervisão de Seguros e Fundos de Pensões admite um(a) Técnico(a) de Processos para o Centro de Informação da Unidade de Apoio ao Fundo de Garantia Automóvel.
Principais responsabilidades:
- Suportar na gestão da informação disponível na web e noutros suportes digitais;
- Garantir a análise, gestão e instrução dos processos do Centro de Informação em articulação e cooperação com os Centros de Informação europeus;
- Produzir, tratar e preparar os dados estatísticos/ informação relativos à atividade do Centro de Informação da UAFGA.
Proporcionamos:
- Experiência numa instituição de referência, que valoriza e aposta no desenvolvimento e crescimento pessoal e profissional;
- A oportunidade de integrar uma equipa dinâmica e coesa, altamente qualificada, num ambiente de trabalho estimulante, exigente e gratificante;
- Colaboração com interlocutores internacionais relacionados com a atividade seguradora;
- Condições remuneratórias compatíveis com a experiência e a responsabilidade da função a desempenhar.
Local: Porto (preferencialmente) ou Lisboa.
Perfil requerido:
- Licenciatura pré-Bolonha ou licenciatura pós-Bolonha com mestrado concluído na área das Ciências Sociais e Humanas, Ciências da Informação, Gestão ou áreas relacionadas;
- Experiência em gestão de conteúdos de sites de intranet (MS Sharepoint) e Internet (Content Management System);
- Domínio das ferramentas do MS Office;
- Domínio da língua inglesa (oral e escrita).
Requisitos preferenciais:
- Média final de licenciatura ou mestrado igual ou superior a 13 valores;
- Experiência mínima de 2 anos na atividade seguradora;
- Capacidade de cooperação e trabalho de equipa, relacionamento interpessoal e comunicação;
- Capacidade de organização, planeamento e gestão do tempo;
- Raciocínio analítico, autonomia e proatividade.
Candidatura:
A candidatura deve ser apresentada até ao fim do dia 15 de abril de 2024 (inclusive), por via eletrónica. Em caso de dificuldade no preenchimento ou no envio da candidatura eletrónica deverá ser contactada a ASF por meio do correio eletrónico: recrutamento.rh@asf.com.pt.
Todas as candidaturas devem ser apresentadas em português, com uma carta de motivação, um curriculum vitae detalhado e os certificados académicos comprovativos das habilitações requeridas no perfil.
Serão rejeitadas as candidaturas que não estejam instruídas com a documentação solicitada.
Métodos de seleção:
O método de seleção do presente procedimento terá as seguintes fases:
1. Avaliação curricular das candidaturas, por meio da qual se procederá à análise da informação prestada, nomeadamente da constante do curriculum vitae, da carta de motivação e dos certificados, bem como dos outros documentos eventualmente fornecidos no processo de candidatura. Desta avaliação pode resultar a exclusão do candidato.
2. Entrevista, feita apenas a parte dos candidatos aprovados na fase anterior, a convocar em grupos sucessivos, cada qual com um máximo de cinco candidatos, por ordem decrescente de classificação da avaliação curricular, na qual se pretende avaliar as competências técnicas e comportamentais. Quando as necessidades de recrutamento sejam satisfeitas, é dispensada a entrevista dos restantes candidatos, os quais são considerados excluídos.
3. Realização outras entrevistas ou avaliações, se assim for determinado.
Cabe ao Conselho de Administração a decisão final sobre o trabalhador a contratar, baseada na avaliação da adequação do candidato ao perfil e necessidades, em face dos elementos recolhidos ao longo de todas as fases do procedimento e ao parecer do júri.
Regulamento do concurso:
As demais regras aplicáveis ao processo de recrutamento constam do regulamento do concurso.
Constituição de bolsa:
A ASF poderá, mediante consentimento, manter os dados dos candidatos não selecionados, tendo em vista a constituição de uma bolsa que poderá ser considerada pela ASF para o preenchimento de uma eventual vaga futura em função com perfil compatível.
O consentimento pode ser retirado a qualquer momento através dos contactos da ASF, sem prejuízo da licitude do tratamento efetuado com base no consentimento prévio.